El Comercio 15/01/2025
SOMA-UGT-FITAG, Comisiones Obreras y CSI inciden en subidas
salariales por encima de la inflación y sin recortes en ventajas sociales
Las secciones sindicales de Saint-Gobain han cerrado esta
mañana una plataforma para la negociación del convenio colectivo para el centro
de Avilés asumiendo los planeamientos que el pasado 7 de enero establecieron
los trabajadores de la empresa. Es decir, subidas salariales por encima de la
inflación, mantenimiento de los derechos sociales recogidos en el convenio de
empresa vigente hasta el momento y rechazo a cualquier tipo de ajuste a las
condiciones de los futuros trabajadores. De esta manera, las secciones
sindicales de SOMA-FITAG-UGT, Comisiones Obreras y Corriente Sindical de
Izquierdas (CSI) dan un giro de 180 grados a la negociación del convenio
colectivo de empresa que, hasta la fecha, ha estado marcada por la propuesta de
la dirección de aplicar rebajas salariales y recortes en el convenio como forma
de asegurar que la dirección mundial de Saint-Gobain apruebe la millonaria
inversión que necesita el horno float para su reparación.
De hecho, el compromiso de inversión fue suficiente para que
el pasado 23 de diciembre, las secciones sindicales de SOMA y Comisiones
aceptasen un preacuerdo del convenio con subidas salariales del 1 por ciento y
revisión si la inflación superaba el 2,5%. Tan sólo la Corriente Sindical de
Izquierdas rechazó ese documento. Es más, CSI presentó en solitario una
plataforma de convenio similar a la que hoy se ha acordado y que, en la mesa de
negociación, sólo obtuvo el silencio de los sindicatos mayoritarios.
Los mayoritarios niegan un acuerdo
El preacuerdo se condicionaba a su ratificación por los
trabajadores. Sin embargo, dentro de los sindicatos firmantes se generó un
intenso debate interno. El resultado fue el rechazo al acuerdo Primero en
Comisiones Obreras y después en el SOMA, que pasaron del compromiso con la
dirección a rechazar el acuerdo que habían asumido con el argumento de que sólo
habían firmado un recibí, no un compromiso.
Posteriormente, la asamblea de trabajadores expresó un
rotundo rechazó al documento que no llegó ni a ser votado. De esta manera, la
reunión de esta mañana supone un volver a empezar de la negociación del
convenio con el matiz de que las secciones sindicales ya conocían la posición
de los trabajadores durante los meses anteriores. Ello no impidió que asumiesen
una negociación a la baja sin ninguna resistencia.
Ahora, el documento se trasladará a la dirección. En la
reunión del pasado 23 de diciembre, los representantes de la compañía ya
expresaron la necesidad de cerrar un acuerdo después de siete reuniones para
tener tranquilidad en la planificación laboral y abordar una obra clave para la
compañía como es el nuevo horno.
https://www.elcomercio.es/aviles/secciones-sindicales-saint-gobain-aviles-plataforma-convenio-20260114071944-nt.html
