15/11/2023 C S I Saint-Gobain I N F O R M A
¿Para qué sirve un representante
sindical qué no te representa
cuándo más lo necesitas?
Parece que fue ayer cuando la
dirección de Saint-Gobain Sekurit Avilés publicó una nota en la que anunciaba
un “plan social” en las pantallas de la fábrica en el que aseguraba que no iban
a dejar a nadie atrás. Pocos días después ponía encima de la mesa 42 despidos
que trataba de justificar sus fines por medio de datos económicos que no eran
otra cosa que el resultado de su propia gestión. “Es que en Avilés hacemos
parabrisas de bajo valor añadido”.
En Avilés se fabrican los modelos
que la dirección de París quiere, los y las trabajadoras no elegimos los
modelos que fabricamos, lo que si hacemos es sacar adelante la producción con
unas instalaciones obsoletas de una forma casi milagrosa.
Fue la propia Dirección la que
decidió apostar por otros centros desviando las producciones, fue la Dirección
la que tomó la decisión de dejar el departamento de desarrollo bajo mínimos y
no cotizar nuevos modelos que nos dieran aire, en definitiva, fue la dirección
la que decidió llevar a la agonía Sekurit de Avilés.
No tuvimos otra alternativa que
defendernos, convocar, y gracias a la solidaridad de toda la plantilla, propia
y ajena, la empresa retira el ERE ante la sorpresa de algunos representantes
sindicales que estaban dispuestos a firmar el despido de compañeros el día
antes de que la empresa retirara el ERE, ellos como no, no estaban en esa
lista, pero vuelven a estar en la lista para las inminentes elecciones
sindicales.
Lo que parecía una victoria dulce
acabó convirtiéndose en amarga. La Compañía ejecuto sus planes, no de la manera
que le gustaría, pero al fin y al cabo esos compañeros y compañeras ya no
están. Como bien recordó Recursos Humanos durante el “Summer Plan” a los
Representantes Sindicales que agachaban la cabeza.
Lo más triste no es que te echen
tras tantos años de trabajo, lo más triste es que además te dejen solo ante la
empresa para negociar tú jubilación o tú “baja incentivada”, que no es más que
la reducción de personal que la dirección siempre quiso llevar a cabo, mermando
así nuestra capacidad de producción. También se vieron solos las compañeras y
compañeros que pusieron su cara en primera línea durante la huelga cuando la
empresa tomó represalias contra ellos.
Deberíamos reflexionar sobre el
papel que tiene la dirección y los representantes sindicales, pero, sobre todo,
el papel que vamos a tener las y los trabajadores, ¿Vamos a seguir como el
avestruz que mete la cabeza en el agujero sin querer ver lo qué hay ahí fuera?
Porque lo que hay ya lo sabes,
ahora mismo la producción de la fábrica depende de cesiones, que igual que
vienen se pueden. El año que viene vamos a dejar de fabricar un modelo que
supone más el 10% de la producción anual. Sin inversiones, aprovechando la
maquinaria de la extinta fábrica de Portugal.
Con este panorama, ¿cuánto tiempo
pasará hasta qué vuelvan a intentar meter la tijera en Sekurit de Avilés?, no
te engañes, estamos siguiendo el mismo camino que siguió Portugal, que
siguieron otros centros, el plan de futuro que nos vendieron diciendo que
íbamos a fabricar mercado 3 no era verdad, no hay ningún plan.
En el momento de elegir a tus
representantes valores la postura que tomo cada uno estos últimos años, tendrás
que elegir entre personas que siempre dieron la cara y que NUNCA firmarán tu
despido o entre personas que negocian con la Dirección a tus espaldas, las que
a fin de cuentas utilizan su posición de Representante Sindical para obtener un
beneficio personal.
Puedes elegir tener un futuro o
seguir siendo avestruz, pero ten en cuenta que aunque escondas la cabeza bajo
tierra, el culo se queda fuera.
FUTURU O LLUCHA
