Seguimiento total del paro en Saint-Gobain en protesta por
un despido
La movilización se repetirá el sábado y CSI lleva a la
Inspección de Trabajo la «discriminación» que sufre la trabajadora
EL COMERCIO AVILES Jueves, 4 octubre
El comité de empresa de Saint-Gobain en Avilés, integrado
por Comisiones Obreras y UGT, destacaron ayer el seguimiento total de la
primera jornada de paro convocada en la fábrica de La Maruca para protestar por
el despido de una trabajadora y lograr su readmisión. Los turnos de mañana y tarde
retrasaron su incorporación cuatro horas, al igual que el personal de oficina.
Durante la protesta, un piquete informativo se situó a la entrada de la planta
y, a lo largo de la mañana, tan solo una persona accedió al puesto de trabajo.
El personal de contratas también se sumó a las protestas y secundaron el paro
de forma masiva.
Tras las primeras movilizaciones, Silvia, la trabajadora
afectada, agradecía la respuesta de los compañeros «tanto de Saint-Gobain como
de contratas» e invitaba a que se sumasen al nuevo paro convocado para el
próximo sábado, 6 de octubre. «Sentar este precedente en un despido abre una
vía muy peligrosa en la empresa. Hoy soy yo, pero mañana le puede suceder a
cualquiera», declaró.
La afectada agradece la respuesta de «los compañeros y el
personal de contratas»
Por su parte, la sección sindical de CSI emitía un
comunicado en el que agradecía el masivo seguimiento y anunciaba que había
presentado una denuncia en la Inspección de Trabajo contra Saint-Gobain
acusando a la multinacional del vidrio de «discriminar a la trabajadora».
En el momento de cerrar esta edición, aún no había comenzado
el paro en el turno de noche, pero la previsión era que la respuesta fuese
idéntica.
«Por causas sobrevenidas»
El despido de la trabajadora se produjo después de que esta
sufriese una baja de larga duración tras una caída en la fábrica. Al
reincorporarse, realizó un examen médico por los servicios de la empresa si
bien, como recuerdan los sindicatos, no se encontraba obligada.
La conclusión de los servicios médicos fue que no cumplía
las condiciones físicas requeridas por su puesto de trabajo. En esa situación,
el departamento de Recursos Humanos, según explicaron los directivos de la
empresa en las negociaciones con los sindicatos, buscaron un puesto en labores
de producción de acuerdo al nivel de la afectada. Al no encontrarlo, se tomó la
decisión de despedir a la trabajadora «por causas sobrevenidas».
Desde el primer momento, el comité de empresa rechazó esta
posibilidad, argumentando que se abría una vía muy peligrosa en la gestión de
la plantilla. Al tiempo, se considera que en una empresa de las dimensiones de
Saint-Gobain debía existir la posibilidad de recolocar a una persona. A ello se
unen las discrepancias entre dirección y sindicatos por la nueva línea de
acabado en Sekurit, en la que se vela por la calidad de los parabrisas
terminados. Este año se ha invertido en su modernización, cambiando el sistema
de gestión al pasar de dos líneas con ocho trabajadores a una solo con siete.
Las contratas
El mayor problema que encuentra el comité de empresa es la
importancia que gana la plantilla de las contratas en el día a día de estos
exámenes de calidad, que son fundamentales para la compañía. De esta manera, el
malestar desembocó en el conflicto del que ayer se celebró la primera parte. En
total, se han convocado dos días de paro, con huelgas de cuatro horas de
duración en cada uno de lo turnos. Después de la jornada de ayer, la fábrica de
La Maruca volverá a detenerse el próximo sábado, día seis de octubre. Los
turnos de mañana y tarde retrasan su entrada mientras que los trabajadores de
la noche adelantan su salida.
El proceso de negociación en el Servicio Asturiano de
Solución Extrajudicial de Conflictos no permitió alcanzar una salida que
evitase la movilización. La dirección se mantenía firme en sus criterios,
mientras que los sindicatos insistían en la recolocación de la trabajadora.
Tras la jornada del sábado, los sindicatos analizarán la situación para
establecer su estrategia en el conflicto.