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17/12/25
Con respecto al futuro de la planta, la empresa sigue sin aportar ninguna novedad.
Desde CSI consideramos que, ahora que la Dirección ha planteado su plataforma, no podemos sino exponer una propuesta que recoja los intereses de la plantilla. Intentamos que esta fuera consensuada, pero ante la falta de respuesta del resto de organizaciones, la presentamos en solitario, aunque sin cerrar la puerta a que puedan adherirse.
Como ya dijimos en su momento, no podemos entrar a valorar ni a calcular los costes de la propuesta empresarial. Esto sería una torpeza, ya que lo único que se consigue es entrar en su juego para después utilizar y vender el argumento del “mal menor” con el fin de justificar cualquier acuerdo.
Nuestra plataforma se compone básicamente de seis puntos fundamentales:
- Compromiso real con el futuro del centro.
- Incrementos salariales superiores al IPC.
- Reducción de jornada.
- Creación de un plus de peligrosidad.
- Vincular los cambios organizativos a la renovación integral de las instalaciones.
- Participación en la contratación y creación de una bolsa de personal eventual.
En este contexto y de cara a cerrar la negociación, nos emplazamos a lo que, en principio, será una última reunión el día 23. Por nuestra parte, consideramos necesaria la celebración de una asamblea de trabajadoras y trabajadores antes de esa fecha.