La Nueva España 24/05/2024
La plantilla pasará a Glass, dejará Avilés, se prejubilará o dejará la empresa con indemnizaciones de 55 días por año trabajado
Los trabajadores de Saint-Gobain Cristalería ratifican por mayoría absoluta el preacuerdo del expediente de regulación de empleo (ERE) del negocio de parabrisas Sekurit que alcanzaron sus representantes sindicales -de las tres secciones sindicales: SOMA-FITAG-UGT, CC OO y CSI- y la empresa pasadas las cuatro de la madrugada de este viernes.
Este preacuerdo supone que la planta de Avilés dejará de fabricar, definitivamente, parabrisas y que 120 personas, por lo tanto, saldrán de la compañía bien a la prejubilación, bien al departamento de Glass (construcción), bien al paro.
Tal y como adelantó LA NUEVA ESPAÑA en la edición de esta mañana, el acuerdo del ERE de Sekurit incluye que la indemnización a los trabajadores que dejen la compañía de manera voluntaria será de 55 días por año trabajado y 42 mensualidades de máximo.
Además, la empresa aceptó la propuesta sindical que extender a las contratas Limpiezas Plata, Sergon y Eulen la oferta de asesoramiento laboral ofertada por la consultora LHH. Esta oferta que lanza la multinacional tendrá carácter voluntario y, además, señala Saint-Gobain como “indispensable” que no exista ningún tipo de litigio abierto.
Las prejubilaciones de Glass se quedan en 58 años (los trabajadores habían pedido adelantarla a los 57). La empresa se compromete a abonar 33.000 euros como ayuda de vivienda en caso de cambios de fábrica y, además, 3.000 euros más destinados a la mudanza.
Además, la empresa propuso recolocar a una docena de trabajadores de Sekurit en Glass mediante la internalización de los puestos ocupados actualmente por contratas.
https://www.lne.es/aviles/2024/05/24/final-negocio-parabrisas-trabajadores-dicen-102847989.html