Saint-Gobain logra en 2022 los mejores resultados de su historia en su negocio global

 El Comercio  25/02/2023

CSI reprocha a la dirección que «aquí quieran que los trabajadores perdamos mucha pasta y derechos con el convenio»

Saint-Gobain cerró el pasado año con los mejores resultados de su historia en todo el mundo, presentando un resultado de explotación de 5.337 millones de euros, con un aumento interanual del 18,4%, además de un ebitda de 7.123 millones, lo que supone un aumento del 15 por ciento. El director general del grupo, Benoit Bazin, explicó los resultados por los buenos comportamientos de los mercados asiático, los países emergentes y América, además del tirón de la construcción en esos ámbitos y las soluciones que ofrece Saint-Gobain.

En la memoria del pasado año, la compañía explica su salida en sectores vinculados a la actividad siderúrgica, dentro de su estrategia de reducir las emisiones de carbono en su actividad.

La Corriente Sindical de Izquierdas aseguró ayer que esos resultados «millonarios» se contraponen con la actitud de la dirección en España «donde intentan que los trabajadores perdamos mucha pasta y derechos con el convenio. Esperamos que la empresa y sus satélites nos engañen lo mínimo».

Con todo, hay que entender que esos resultados corresponden a la actividad de todo el grupo cristalero en el mundo, no sólo en España. En los datos subidos a la web no se desglosan por unidades de negocio ni países. Es el balance de Saint-Gobain, como accionista de sus numerosas actividades repartidas por cuatro continentes.

En ese marco, hay pinceladas interesantes y que sirven para recordar que la fábrica de La Maruca es una mínima parte del conglomerado industrial que es en la actualidad Saint-Gobain.

Así, el 30% de su actividad viene de América, el 32% de Asia y los países emergentes y el 38% de Europa Occidental. En el repaso a la evolución de los sectores, las únicas referencias al automóvil aluden a la buena marcha del sector en América, China e India que no son los mercados prioritarios para Sekurit España.

La única referencia expresa a España se hace al destacar, junto con Italia, su comportamiento dinámico y la fortaleza de los canales de venta existente. No hay más alusiones en toda la explicación sobre la actividad de Saint-Gobain en el mundo.

Además, Benoit Baizan destaca el éxito del programa «crecimiento y sostenibilidad», que es el plan que guiará a la compañía hasta 2025. Según el modelo expuesto, la idea es priorizar los negocios que respondan a las necesidades de construcción sostenible, además de asegurar unos mayores márgenes de resultados para la compañía.

https://www.elcomercio.es/aviles/saintgobain-logra-2022-20230225002455-ntvo.html

La próxima semana, nueva reunión para el convenio colectivo

La próxima semana la dirección de Saint-Gobain y el comité intercentros volverá a reunirse en Madrid para intentar avanzar en la negociación del convenio colectivo. El sindicato Comisiones Obreras había reclamado información sobre actividad y previsiones para avanzar en las negociaciones.

También se encontraba sobre la mesa la propuesta de la dirección de aplicar una subida salarial del cuatro por ciento para 2022 y centrar la negociación del convenio en este ejercicio y el próximo. Comisiones Obreras y CGT reclamaron un 4,5% mientras que UGT y CSI rechazaron esa subida.

https://www.elcomercio.es/aviles/proxima-semana-nueva-20230225002412-ntvo.html

CC OO y CSI informan a sus afiliados del convenio de Saint-Gobain

 El Comercio 14/02/2023

Las secciones sindicales de Comisiones Obreras y Corriente Sindical de Izquierdas (CSI) han iniciado una campaña informativa sobre las negociaciones del convenio en Saint-Gobain que tuvieron lugar la semana pasada con sendos comunicados donde realizan planteamientos contrapuestos.

Así, sobre la reunión de la comisión mixta del convenio, Comisiones Obreras detalla que se pagarán las becas según el texto, además de abonar las ayudas para educación especial. Se acordó abrir un debate posterior. La dirección, además, explicó que se consideraba la cesta de Navidad como un regalo y que los malos resultados de Sekurit provocaron su suspensión. El comité anunció que habrá un conflicto colectivo, mientras otros asuntos se deberán negociar.

Por su parte, CSI señaló que no hubo ningún acuerdo y responsabilizó a la dirección de un «discurso aburrido y cansino» y donde eludía sus responsabilidades.

Ya en el convenio, CC OO planteó la posibilidad de una subida para 2022 del 4,5% además de un día de reducción de jornada, reclamando información sobre las previsiones de la empresa para estos dos años. Para la CSI se trata de un «teatrillo» orquestado por sindicatos «firmalotodo» y pide que se rechace.

La oferta de subida del 4% en 2022 no desbloquea el convenio de Saint-Gobain

 El Comercio 09/02/2023

Dirección y sindicatos retoman el diálogo después de dos meses de parón sin que se produzca ningún cambio en las posiciones

Dirección y sindicatos de Saint-Gobain retomaron ayer las negociaciones del convenio colectivo para 2022-24 sin que se hubiese roto la dinámica que provocó que, el pasado de noviembre, la dirección se levantase de la mesa de manera unilateral, sin que hubiese ningún contacto oficial en diciembre y enero. Y, aunque la reunión de ayer en Madrid se mantuvo en la línea de los anteriores encuentros, hubo algún atisbo de esperanza para alcanzar el acuerdo, si bien todo apunta a que aún queda una negociación larga y tensa.

De entrada, las partes optaron ayer por centrar el debate en las condiciones del pasado año 2022 para intentar poner una primera pieza para el acuerdo. La negociación se mantuvo en la tónica de los encuentros previos, con diferentes altos y consultas de las partes que alargaron el debate casi toda la mañana.

Con todo, lo más importante fue una oferta de subida salarial planteada por la dirección para tratar de desbloquear las negociaciones. Así, pasó del 2,5% de aumento para el año pasado a un cuatro por ciento, quedando abierta la negociación de la reducción de la jornada laboral en ocho horas anuales como parte de la compensación por el aumento de la inflación y que se abordaría de cara al presente ejercicio y del próximo año.

CC OO y CGT mantienen su demanda del 4,5% mientras que UGT y CSI son inflexibles en la plataforma presentada

La propuesta de la dirección motivó una de las diferentes pausas de la jornada. Al regreso, los sindicatos se mantuvieron en sus posiciones. Comisiones Obreras y CGT, cuya actividad sindical se centra en Cataluña, siguen reclamando el 4,5% de subida para 2022, además de incluir la reducción de las ocho horas como medida para compensar a la plantilla por el aumento de la inflación.

Los otros sindicatos también se mantuvieron inflexibles en su propuesta SOMA-FITAG-UGT y la Corriente Sindical de Izquierdas (CSI), que sólo cuenta con representación en Avilés, se remitieron a las plataformas que habían presentado al inicio de las negociaciones.

De esta manera, la reunión de ayer se cerró con un acuerdo. El único gesto positivo ha sido el movimiento de la dirección, aunque las partes consultadas ayer por este diario lo interpretaron de manera contrapuesta.

El anterior convenio colectivo de Saint-Gobain fue firmado por Comisiones Obreras y CGT, logrando el apoyo de la plantilla. Es posible que esa combinación vuelva a producirse en la actual negociación, si bien ayer sólo se abordó las condiciones de subida salarial para uno de los tres años del acuerdo.

Ahora, las partes se han fijado una larga pausa. No se volverán a reunir hasta el 2 de marzo, casi tres semanas con lo que dispondrán de tiempo para pulsar el ambiente con sus afiliados y en las fábricas de cara a un último esfuerzo negociador. Además, aún quedan cuestiones peliagudas que abordar, como son las medidas de reorganización y flexibilidad, planteadas por la dirección.

Saint-Gobain apuesta por la República Checa para pilotar un nuevo horno de vidrio

 El Comercio 08/02/2023

El proyecto, en alianza con AGC, prevé la creación de una línea piloto de alta eficiencia para avanzar en la descarbonización

Mientras las inversiones de Saint-Gobain en Avilés siguen en el aire y sin una fecha clara, la multinacional anunció ayer su alianza con AGC para crear una planta piloto de transformación de vidrio plano en la República Checa. Las nuevas instalaciones se levantarán en la localidad de Barevka, donde AGC ya tiene una factoría. Allí, la línea de producción de vidrio impreso se transformará profundamente gracias a este proyecto de innovación enfocado sobre todo a mejorar la eficiencia energética.

La futura planta piloto se construirá con tecnología avanzada y funcionará con una combinación «equilibrada» de electricidad y oxígeno y gas, que se estiman en un 50% de consumo cada una de ellas. La planta funcionará con electricidad «de bajo carbono», que se considera más ecológica y eficiente que el gas. Esto supondrá una importante merma de las emisiones y un avance en sostenibilidad.

El objetivo es avanzar en la descarbonización de la producción de vidrio plano, ya que la planta actual se alimenta de gas natural. Se reducirán así «de forma significativa» las emisiones de CO2 a la atmósfera. «Será la línea de vidrio plano con el diseño más sostenible, contribuyendo al camino iniciado por las dos compañías hacia la neutralidad de emisiones y a la necesaria aceleración de la descarbonización de esta industria», señalan.

El proyecto pretende ser la punta de lanza para la transformación del resto de las plantas, por lo que la de Avilés podría beneficiarse de estos avances en el futuro. ACG y Saint Gobain pretenden que la línea piloto pueda estar en funcionamiento en apenas año y medio, ya que fechan su puesta en marcha para el segundo semestre del próximo 2024.

Mientras, en la planta de Avilés empresa y sindicatos retoman hoy la negociación del convenio colectivo después de tres meses de parón.

Saint-Gobain trae a Avilés la producción de vidrio extrafino por una avería en Alemania

 La Nueva España  07/02/2023

La versatilidad de la factoría de La Maruca le permite fabricar uno de los productos más exigentes del sector por su extremada fragilidad

El horno principal de la factoría de Saint-Gobain Cristalería en La Maruca lleva casi dos semanas produciendo un tipo de vidrio extrafino (1,6 milímetros) que, de normal, se fabrica en la planta que la multinacional francesa tiene en Stolberg, en el estado de Renania del Norte Westfalia, al oeste de Alemania. La razón es una avería que se produjo el pasado 19 de enero en la planta germana. Como consecuencia de ella, se originó un atasco que impidió a la fábrica alemana seguir sacando producto.
La nueva campaña de trabajo sobrevenida se centra en un producto, principalmente, para el sector del auto. El horno float avilesino está listo para sacar vidrio de entre 1,6 y 12 milímetros. En La Maruca, sin embargo, "hace años" que no se fabricaba la versión extrafina que es, además, uno de los productos más difíciles porque, entre otras cosas, su fragilidad es extrema.
La cesión de tarea de Stolberg a la planta asturiana no es nueva. En julio de 2021 tuvo que asumir también parte de su producción como consecuencia de las grandes inundaciones de aquel verano. En aquella ocasión, la campaña de trabajo la compartió Avilés con una fábrica hermana de Polonia.
La fabricación de vidrio extrafino en Avilés se inició el pasado día 25 de enero. Para llevar a cabo esta operación, los operarios tuvieron que cambiar las directrices que gobiernan el corazón de la fábrica de La Maruca (no es lo mismo sacar vidrio de 12 milímetros de grosor que de 4, que es el estándar).
El horno central de la fábrica de Avilés atiende tres líneas de trabajo: laminar plano, capas y plateado. La puesta en marcha de la fabricación del nuevo producto, señalan fuentes consultadas, se hace a costa de la atención a los productos que tradicionalmente salen de la planta asturiana de la multinacional. Y es que el departamento de Glass –que es donde se encuentra el horno-float– es el más productivo de los dos que existen en La Maruca (el otro es el de parabrisas). La línea de laminar, por ejemplo, trabaja a cinco turnos todos los días del año.
La situación en que se encuentra el horno-float de las instalaciones fabriles de Avilés lleva siendo desde hace años objeto de negociación entre los representantes sindicales y la dirección. Los primeros quieren arrancar de los segundos un compromiso claro sobre la construcción de uno nuevo (consideran que su vida útil está a punto de llegar a su final). La dirección, sin embargo, apostó por una reparación –llevó 3,7 millones de euros– que se realizó en el mes de noviembre de 2021. Los trabajadores ya plantearon la necesidad de una apuesta por el futuro de la compañía y consideran que esta pasa por la reparación del horno float. "Es complicado encarar una negociación de convenio de este calado, sin ninguna garantía de continuidad del horno float de Avilés, más allá de buenas palabras, sin ninguna inversión de carácter industrial para el centro de Arbós y poniendo la compañía encima de la mesa únicamente unas inversiones para el Sekurit, que todos entendemos ya deberían estar aquí".
Sin embargo, la multinacional anunció que invertirá más de 4,3 millones de euros en la puesta en marcha de una planta de reciclaje de vidrio en Avilés, una instalación forma parte de un plan de la compañía para fabricar cristales con baja huella de carbono.
Esta situación es parte de lo que está encima de la mesa de la negociación del próximo convenio que, desde finales de noviembre, no se reunían. Esta mañana y pasado, las partes tienen previsto verse en Madrid.. 

Saint-Gobain retoma la negociación del convenio después de dos meses sin reuniones

 El Comercio 04/02/2023

Dirección y sindicatos de Saint-Gobain se reunirán el próximo miércoles, 8 de febrero, para retomar las negociaciones del convenio colectivo, rotas desde que el pasado noviembre la dirección decidiese no volver a sentarse ante la falta de avances en el diálogo social.

La reunión de la próxima semana se presenta en un clima de discreta tensión entre las partes. El comité de empresa ha venido reclamando información detallada de las inversiones previstas para Avilés y Arbós, un plan industrial y mantener el poder adquisitivo, como elementos imprescindibles para cualquier acuerdo.

Sin embargo, desde la dirección se ha planteado todo lo contrario. Por una parte, moderación salarial y paz social como elementos para despejar el camino para cualquier acuerdo. La propuesta de acuerdo planteado desde la dirección se encontraba muy distante de las aspiraciones del comité intercentros.

La situación es especialmente preocupante para Sekurit ya que la dirección mundial ha optado por centrar las inversiones en los emplazamientos rentables, donde no se encuentra España, que también rechazó la propuesta de mediación planteada desde París.

Además, en el caso de Avilés se encuentra pendiente conocer la decisión sobre la renovación del horno float, que se encuentra en la recta final de su vida útil y que resulta fundamental para la actividad de Glass. De momento, no hay ningún pronunciamiento oficial, aunque todo el mundo estima que la dirección de París aprobará la inversión para mantener el centro con actividad.

Además, en estos dos meses, los sindicatos han acumulado quejas por incumplimientos del convenio colectivo y los acuerdos internos, lo que ha contribuido a alimentar el malestar interno.

Los motivos de denuncias son diferentes. Desde la supresión de la cesta de Navidad en Sekurit a los problemas sobre la interpretación de las nóminas, la cobertura de vacantes o la interpretación de los artículos sobre becas y educación especial.

En esta situación, todo apunta que el encuentro del próximo miércoles no será sencillo y las partes mantendrán sus posiciones.

https://www.elcomercio.es/aviles/saintgobain-retoma-negociacion-20230204000805-ntvo.html