24/05/2023 El Comercio
Dirección y sindicatos de Saint-Gobain siguen con las negociaciones de cara a la reorganización del trabajo en Glass. Es un proceso lento y que en estos primeros contactos apenas ha registrado avances significativos.
La situación es compleja, toda vez que la dirección plantea modificar el modelo actual de organización en un marco que se encuentra enturbiado por las tensiones del año pasado y las recientes negociaciones del Expediente de Regulación de Empleo Temporal en Sekurit que, por otra parte, aún no ha comenzado a aplicarse. Aunque en la organización de Saint-Gobain se trata de empresas diferentes, la representación sindical es la misma y todo eso complica el diálogo social. Sobre la mesa, la dirección plantea un modelo que aumente la movilidad interna y la polivalencia en función de la demanda, lo que supondrá un esfuerzo previo en formación.