17/11/2023 C S I Saint-Gobain I N F O R M A
El próximo miércoles son las elecciones en Cristalería y de repente vemos como algunos intentan ponerse las pilas recuperando el trabajo que no hicieron en los últimos cuatro años. Quienes llevamos los deberes al día no necesitamos hacer una gran campaña. Será la plantilla la que valide nuestro trabajo o no.
Nosotros no hablamos y ponemos eslóganes grandilocuentes
para, a la hora de la verdad, allanarnos ante la empresa. No usamos el manido
discurso de “lo pueden hacer” ni “tenemos que dar una salida”.
Políticas de conciliación que solo sirven de cara a la
galería, para estar a bien con la empresa, pero que, a fin de cuentas, solo
perjudican a la plantilla, que la empresa logre sus objetivos y que cada vez estemos
en una situación peor.
Todos somos conscientes de como esas políticas de
apaciguamiento nos llevaron a un ERE el año pasado. Aun así, con la plantilla
concienciada y echada a la calle, algunos querían “dar una salida”.
Salida que al final dieron, que significó pérdida de puestos
de trabajo y que como siempre, como todas las salidas que dan, la pagan los
colectivos más débiles, ya sean eventuales o subcontratas.
CSI no practica ese sindicalismo pactista, de ser buenos con
la empresa, de firmar acuerdos que solo benefician a la Empresa. Sabemos que no
tienen recorrido y solo sirve para que sea más difícil combatir las atrocidades
empresariales. Pasó con las demandas de los ERTEs, después de que las demás
organizaciones firmaran lo que les ponían delante, cuando se llevaron al
juzgado no tuvieron recorrido alguno.
Para el ERTE de este año, que estábamos mejor posicionados,
ya intervino la Federación para evitar que se juzgara. Sin sacar nada, por
supuesto. Federación que no tiene reparo en permitir la compra de voluntades o
dejar a sus secciones sindicales en ridículo delante de los jueces como vivimos
recientemente.
Pero lo cierto es que no son capaces de sacar adelante
ningún tema colectivo, dejando en no pocos casos que sean sus afiliados los que
se enfrenten a la empresa. Eso sí, si sale bien, se cuelgan la medalla como si
la acción de un trabajador fuera la de su Sindicato.
Los eslóganes de CSI no están vacíos, nosotros mantenemos
nuestra postura y no pocas veces nos quedamos solos en la defensa de la
plantilla. Llegamos hace cuatro años para revolucionar el Sindicalismo de
despacho que se hacía en esta fábrica. Pese a ser un Sindicato minoritario,
creemos que logramos nuestro objetivo.
Con mayor representación nuestros logros serían mayores,
pero eso cae de vuestra mano el próximo miércoles.
Non Te Dexes Engañar !!!
