👉 COMUNICADO CSI EN SAINT-GOBAIN CRISTALERÍA 26/10/2023
“Consideramos que el artículo 24 del
convenio es contrario al principio de igualdad, una vez que consta la
existencia de una doble escala salarial en función del tiempo de entrada para
el mismo puesto de trabajo y que la empresa no aportó una justificación
objetiva y proporcionada para ser admisible” -Fiscalía de la Audiencia Nacional-
Este 25 de octubre se celebró en la Audiencia Nacional en Madrid el juicio por la doble escala salarial que está introducida en el convenio colectivo de Saint-Gobain Cristalería y cuya demanda la interpuso en solitario CSI, contra la empresa y todos los sindicatos firmantes del convenio (CCOO y CGT).
La cláusula de doble escala salarial que viene establecida en el convenio colectivo, supone una merma económica para las personas trabajadoras de nuevo ingreso (fijos o temporales) de 18.000 € (nivel 6) en los TRES AÑOS de peregrinaje que deben pasar estas personas hasta consolidar.
En CSI llevamos tiempo intentando revertir esta situación denunciándolo a la autoridad laboral y llevándolo como punto prioritario en la plataforma sindical de la negociación del convenio su eliminación, de una vez por todas, haciendo caso omiso a esta reivindicación por los demás sindicatos.
Estos sindicatos firmantes, en todos los procesos de convenio, alegaciones y mediaciones habidas, han mostrado abiertamente, sin ningún tipo de reparo y rubor, su acuerdo al mantenimiento de esta cláusula de doble escala salarial, manifestando reiteradamente que estaban de acuerdo con lo que postulaba la propia empresa.
En el juicio, los sindicatos, haciendo piña junto a la empresa Saint-Gobain, y en contra de los intereses de las personas trabajadoras, que se supone que son a las que deberían defender, esta vez contra el colectivo más vulnerable y desprotegido: el personal de nuevo ingreso, fijo o temporal. La nota surrealista en el juicio la protagonizó el abogado de UGT que manifestó dos posiciones de las secciones sindicales antagónicas, ante lo cual fue increpado por el juez al no llevar una posición única como sindicato UGT.
Que el propio fiscal que es el garante del interés general, haya manifestado que la doble escala salarial establecida en el convenio es nula, puede ser determinante. Quedamos a la espera de la sentencia que dicte el tribunal de la Audiencia Nacional que, en cualquier caso, de seguro será recurrida en instancias superiores por cualquiera de las partes.
En esas seguimos estando como siempre: luchando y peleando solos contra todas las adversidades e injusticias.
SI LO INTENTAS PUEDES PERDER, SI NO LO INTENTAS YA HAS PERDIDO