23/02/2024 C S I Saint-Gobain I N F O R M A
Como ya sabéis en los últimos días la dirección de SEKURIT está tomando medidas represivas contra los trabajadores. Desgraciadamente, esta forma de actuar se está convirtiendo en algo habitual en nuestro centro de trabajo.
Citan al trabajador y le dan un escrito en el que le comunican una sanción sin ni siquiera dejarle expresarse. No se intentan conocer las causas que originan los problemas y se limitan a descargar toda la responsabilidad en el último eslabón de la cadena; el trabajador.
Mientras tanto desde la empresa nos mandan mensajes hablando de trabajo en equipo, de dar valor a las personas, la importancia del feedback, los principios de conducta del grupo Saint-Gobain y demás palabras vacías, que queda muy bien en los powerpoint y en las auditorías Top-Employer, pero que luego no se aplican en la realidad.
Desde esta sección sindical, en cuanto tuvimos conocimiento de las sanciones Contactamos con los compañeros y les ofrecimos nuestros recursos, respetando en todo momento Su voluntad para afrontar esta desagradable situación y lo más importante, que sepan que NO ESTÁN SOLOS.
Pasados los días remitimos un escrito al Comité de Empresa y a las otras secciones sindicales solicitando un pleno URGENTE para abordar de forma conjunta y sin fisuras esta forma actuar por parte de la empresa.
A día de hoy, sólo nos respondieron desde el comité de empresa. En resumen, vienen a decirnos que no tenían conocimiento de estas sanciones porque la empresa no está obligada a notificárselo y no concretan una fecha para reunirnos en Pleno.
Entendemos que ante la gravedad de los hechos, deberíamos ser capaces de liberar nuestras agendas para reunirnos ayer mejor que hoy. Creemos que para que el comité se mueva no hace falta que la empresa comunique las sanciones, cuando toda la fábrica y parte de la comarca de Avilés ya es conocedora de la situación.
https://drive.google.com/file/d/1AOPuf3XrLeFtXUkHFMjP75v0HmRM66MZ/view?usp=drive_link
