📢📢 ‼️ I N F O R M A ‼️📣📣
CSI Saint-Gobain Cristalería
26/03/24
En el día de ayer mantuvimos una reunión con la dirección de GLASS, en la que tratamos varios puntos:
CALENDARIOS: 🗓️
La empresa propuso dar ejecución a la sentencia, ganada por la parte social, y para ello nos pasó documentación que analizaremos con el resto del comité. Nosotros seguimos manteniendo, al igual que hicimos durante el período de consultas, que los calendarios de esta fábrica deben estar configurados con al menos 217 jornadas, de las que esos 3 días de exceso deben tener la consideración de días de Libre Disposición como Vacaciones.
ESTADO DEL HORNO:⚠️
La dirección de Glass nos explicó que había estado haciendo diferentes catas en la solera y que en dos semanas nos emplazarán a otra reunión para decirnos si definitivamente se adelanta la reparación a Junio.
Desde esta sección hemos mostrado nuestra preocupación por el estado del mismo, y porque aún, a día de hoy seguimos sin un compromiso de futuro para un nuevo horno. Los plazos para tomar la decisión cada vez se acercan más a su final (finales de este año) y no vemos muestras por parte de la compañía de que esto vaya a suceder; poniendo en riesgo el futuro de muchas familias y por la que cada vez más, aumenta la inquietud entre las personas trabajadoras de este centro.
ORGANIZACIÓN FLOAT:🤹🏻♂️
Ayer se le presentó a los responsables de la Línea Float una propuesta por parte de todo el Comité de Fábrica. Para nosotros en esta propuesta hay líneas rojas como así se lo hicimos saber a la empresa, que pasan por el principio de voluntariedad, tanto para el retén como para las rotaciones en los puestos, así como una reducción de la jornada.
ASAMBLEAS DE FÁBRICA👷🏻♀️👷♂️
Hemos propuesto al resto del comité realizar asambleas la semana que viene, lo venimos pidiendo desde hace más de dos meses, sin éxito, pero entendemos que no podemos dilatarlo más. Observamos día a día en el centro de Avilés como no se acaba de dar salida a muchos temas pendientes y, lo que es más importante, con un futuro cada vez es más incierto. Creemos que es el momento de ser responsables para con nuestro futuro y dar un paso adelante. Por ello, queremos hacer un llamamiento al conjunto de la plantilla para que acudamos a las asambleas u exponer las dudas que cada cual pueda tener. De esa manera, seguro que tomaremos la mejor decisión en las medidas sindicales a aplicar.
FUTURU O LLUCHA‼️‼️
