El día 15 la dirección de Recursos Humanos se reunió con el
Comité Intercentros para exponer la situación de los centros y actividades de GLASS
y SEKURIT en 2019 y las perspectivas para 2020.
En ambas actividades el resultado de 2019 estuvo por encima
de las previsiones, porque muy posiblemente se abone la retribución variable.
Sin embargo para el 2020 la perspectivas son de reducción de la actividad.
En la división auto se prevé una bajada de actividad, ya
plasmada en el calendario de trabajo debido, según ellos, a la incertidumbre
del mercado del automóvil. Por parte de la empresa no existe ningún compro-
miso más que el intentar la supervivencia de la actividad. También aseguran que
esto no es poco. La fábrica de Kenitra es una apuesta estratégica en Marruecos,
un país que está en pleno crecimiento industrial en el sector del automóvil, y
actualmente tiene una plantilla de unos 700 trabajadores, superior a la de
Avilés y L'Arboç.
También destacaron que el mercado de componentes de auto
tiene unos márgenes muy reducidos y que, en gran medida, su futuro pasa por los
países emergentes.
Por otra parte, la división de construcción se ajustará al
decreciente mercado de vidrio en España. Esto traerá lo que denominan
"ajustes estructurales no traumáticos". Sus pretensiones son una
mayor flexibilidad y polivalencia, lo que sin duda, acarrearía una inaceptable
reducción de empleo.
Sobre la situación de los hornos de Avilés y L'Arboç no hay
ningún compromiso más allá de que seguirán su marcha normal durante 2020. Sin
ninguna otra inversión comprometida aparte del placaje del horno de Avilés, aún
pendiente de confirmar fechas. En definítiva, pretenden que este año sea de
contención y ahorro.En definitiva, ante la solicitud de un Plan Industrial
Integral para los centros y actividades, responden que ellos solo entienden
de "Plan de Negocios".
Para esta Sección Sindical, la exposición por parte de la
dirección no despeja ninguna de las incerti- dumbres que existen en los
centros, tanto en la división de construcción donde no existe más garantía que
la continuidad hasta 2021, como en auto, donde la inseguridad es mayor, al no
garantizar absolutamente nada.
En cualquier caso este es el discurso oficial que llevaron
ante el Comité Intercentros, donde están agrupadas todas las organizaciones
sindicales. Lo que no sabemos, y nos genera mas incertidumbre, es lo que
previamente se habló el día 14 entre cada organización, a título particular, y
la empresa. No tanto por el contenido de las conversaciones, sino por la forma
de actuar, con reuniones privadas en las que ninguno de los participantes sabe
que se trató entre la empresa y el resto de interlocutores, lo que puede
generar desconfianza y, sobre todo, división. Una manera de proceder de la
que CSI nunca sera partícipe, ya que entendemos que únicamente beneficia a la
empresa.
Tendrán que ser esas organizaciones las que expliquen a la
plantilla el contenido de sus conversaciones con la empresa. Por nuestra parte
nosotros somos y seremos transparentes con los trabajadores y trabajadoras.
Este viernes 17 enero a las 18:30 celebraremos una asamblea en el
local de fábrica donde expondremos más pormenorizadamente nuestras impresiones
y debatiremos sobre los asuntos tratados y como abordarlos.