El Comercio 25/08/24
La dirección plantea un ERTE con una duración de 29 días naturales que se aplicará entre el 17 de septiembre y el 15 de octubre
El expediente de regulación de empleo temporal (ERTE) planteado por la dirección de Saint-Gobain mientras dure la reparación del horno float se aplicará de manera exclusiva al personal de la zona fría mientras dure la reparación que comenzará el próximo mes de septiembre para terminar en octubre.
Como se recordará, el acuerdo inicial alcanzado entre la dirección y el comité de empresa establecía que los afectados, de la zona fría recibirían formación y también días de descanso que deberían devolver con los excesos de jornada de este año, si los hubiese, además de 2025 y 2026. Además, se establecen una serie de criterios para ese proceso.
Por su parte, el personal de la zona caliente, afectada directamente por el trabajo de reparación recibirían una prima de 385 euros brutos, además de fomentar la voluntariedad en la participación en los trabajos, que son especialmente duros. En este sentido se establecían una serie de medidas para compensar a las personas que fuesen a trabajar en la reparación.
El acuerdo fue rechazado de manera por los afectados. Ahora, la dirección plantea una regulación temporal de empleo que se negociará durante las dos próximas semanas.
En este contexto, el comité de empresa convocó para el próximo martes, 27 de agosto, una «asamblea decisoria» para fijar la posición del comité en las negociaciones. Habrá dos sesiones a las 11 y a las 16 para facilitar la participación de todos los turnos. Ese día se celebrará la segunda reunión del periodo de negociación del ERTE.
Por su parte, el SOMA-FITAG-UGT envío una circular a todos sus afiliados en Saint-Gobain. «Siempre hemos defendido que existen medidas menos lesivas para los intereses de los trabajadores», asegura, «por experiencia sabemos que el ERTE o el artículo 28 [un artículo del convenio colectivo que permite a la empresa cambios en la organización] tienen peores consecuencias que otro tipo de acuerdos».