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CSI SAINT-GOBAIN INFORMA: REUNIÓN COMISIÓN DE CLASIFICACIÓN

 📢 CSI INFORMA ‼️‼️

06/03/2024

Hoy hemos mantenido una reunión de la COMISIÓN DE CLASIFICACIÓN. En ella se han analizado los siguientes profesiogramas y esta es nuestra postura:

- 🧰JEFE DE ALBAÑILES: Entendemos que debido a la alta exigencia de competencias y conocimientos requeridos para este puesto, bajo nuestro criterio no debería ser de Nivel 6 tal y como la empresa nos ha presentado y si ser valorado en Nivel 7, así mismo hemos vuelto a incidir en que el puesto de Albañil debería pasar a Nivel 6 en lugar del 5 que tienen actualmente en consonancia con la clasificación que indica nuestro convenio en sus anexos.

- 🚛 OPERADOR MATERIAS PRIMAS: Este profesiograma está valorado como Nivel 5 y hemos hecho el apunte de que bajo nuestro criterio no debería incluir funciones de apoyo a trabajos de horno (albañil), ya que con atender las funciones propias con la nueva planta de reciclaje de calcín la carga de trabajo será amplia.

- 💻TECNICO DE INSTRUMENTACIÓN, CONTROL Y AUTOMATISMOS: La empresa valora este puesto como Nivel 7, le hemos transmitido que las exigencias recogidas en el profesiograma son demasiado amplias y que deberían valorar dividir el puesto en 2 profesiogramas para 2 nuevas incorporaciones.

- 👷‍♀COORDINADOR DE MANTENIMIENTO TRANSFORMADOS: Se crea un nuevo profesiograma de Nivel 8 acorde a las funciones que desempeña actualmente una compañera en ese puesto

- 👷CUBRE AUSENCIAS TRANSFORMADOS: La empresa valora este puesto de Nivel 5, le hemos comunicado que a pesar de que este personal hace sustituciones en puestos de Nivel 5, por la alta capacidad de conocimiento de los distintos trabajos en las diferentes líneas en las que debe sustituir su Nivel debería ser el 6.

- 🛠️ELECTROMECÁNICO DE LAMINAR: Para nosotros la valoración de este puesto es de Nivel 6 tal como indican las competencias y capacidades profesionales que se le exigen, que recoge el convenio en sus anexos. La empresa da una valoración de Nivel 5+, que a nuestro modo de ver no está sujeto a convenio, ya que el mismo no menciona esta condición de pluses en ninguno de sus artículos.

- 👷‍♂️POLIVALENTE LAMINAR: La dirección quiere incluir el manejo del movimiento del vidrio para descarga directa, cuestión que no vemos viable por aumento de competencias y que podrían traer sujeta una reducción de personal de logística en un futuro.

- 👩‍💻TECNICO WCM: Se actualiza el profesiograma y se le otorga un Nivel 7.

Más allá de los profesiogramas propuestos por la empresa, le hemos dicho que debería revisar los profesiogramas de JEFE TURNO LINEA FLOAT , por la exigencia y autonomía del puesto, además de la responsabilidad que estos tienen en fábrica durante las noches, fines de semana y festivos; actuando como "directores en funciones", ante situaciones sobrevenidas que podrían poner en riesgo la instalación del horno y auxiliares de fábrica. Para nosotros por la tanto este puesto debería ser de Nivel 9. Así mismo le hemos incidido en que se debería revisar el profesiograma de OTP (Guardia Línea Float), por la responsabilidad que conlleva manejar la Alta Tensión ante cortes de corriente que afectan a todas las instalaciones del centro (especialmente al horno), así como deber solventar averías con premura en una línea de proceso continuo, por la tanto este colectivo debería ser reconocido con el Nivel 7.

Para acabar hemos querido dejar claro, que cualquier plaza de nueva creación, antes de ser convocada debe  aplicarse el convenio en su Artículo 20 punto 1, el cual expresa lo siguiente:  "Cuando la Dirección estime necesario la cobertura de vacantes, el procedimiento a seguir será: Con excedentes estructurales de igual o superior Nivel Profesional si los hubiera". Esto es importante porque en la primera reunión de la Organización de la Línea Float, la empresa nos transmitió que había excedentes. Esta sección mando un correo electrónico a los responsables de RRHH de las divisiones preguntando por la estructura de las mismas y si había excedentes, pregunta que aún no tiene respuesta y que nos genera inquietud. De convocarse dichas plazas y no estar resuelto este asunto nos obligarán a impugnar el proceso.